Dentro del marco de la Transformación Cultural que estamos viviendo en Mallplaza, en las oficinas de Perú comenzamos a realizar una importante instancia denominada “Conversemos”. Se trata de reuniones entre diferentes grupos de colaboradores y Mauricio Mendoza, Gerente General, quienes en un ambiente distendido y acompañados de un café, conversan y plantean sus inquietudes y opiniones. Estas reuniones tienen el objetivo de que los 74 colaboradores de Mallplaza Perú tengan la posibilidad de entender y conocer a la Compañía y, de estar alineados con los nuevos desafíos y propósitos. “Comunicación, alineamiento, confianza y fidelización. Escuchar a Mauricio con tanta pasión y convicción  sobre lo que cuenta de Mallplaza, los contagia y los motiva, además se genera un espacio de confianza. Es mucho más efectivo que una charla o exposición”, enfatiza Mariella Bouroncle, Jefa de Personas. Esto surge por dos  iniciativas, cuenta Mariella, “la primera de una preocupación propia del mismo Gerente General de querer acercarse y conversar con las personas para saber cómo están y que información quisieran saber sobre la Compañía. Y la otra, sale a pedido de las mismas personas de Mallplaza  Perú en unas reuniones previas con ellos, en donde mencionaban que faltaba más comunicación y cercanía”. Ya se han realizado dos desayunos, donde en ambas ocasiones el balance ha sido positivo.  “Me he sentido muy cómodo, me gustó la iniciativa y estoy muy feliz de compartir con cada uno de ellos”, comenta Mauricio Mendoza, Gerente General. En estas instancias comienzan presentándose cada uno, luego los colaboradores le van preguntando a Mauricio sus inquietudes y por su parte el Gerente va contando las novedades de la Compañía. “Me interesa tener cercanía y entender a cada uno del equipo”, afirma Mauricio. De manera sencilla han podido entender decisiones de Mallplaza y también creen que esto va a facilitar el trabajo en equipo y la cercanía con el Gerente General.  “Pude aclarar dudas que tenía en relación a fusiones y nuevos locales que podrían abrir. También  le pregunté a Mauricio aspectos de su vida y me di cuenta que tenía afinidades con él”, comenta Wendy Llanos Martínez, Practicante de Personas. Elena Manrique Davila, Jefe de Gestión de Licencias Gerencia de Proyectos y Construcción nos enfatiza que, “me parece una iniciativa muy interesante que el Gerente General conozca a su equipo desde una visión  más personal eso incentiva la cooperación entre equipos y mejora la comunicación interna.”