En los meses de marzo y abril, el Comité de Cultura comenzó a trabajar en las actividades que hoy están  impulsando y conduciendo el cambio cultural de Mallplaza. Son sus integrantes los encargados de hacer seguimiento a las iniciativas, proponer acciones a nivel corporativo y lo más importante mantener el cambio activo.

Óscar Munizaga, Gerente Corporativo de Desarrollo y Centros Comerciales, nos cuenta que “el cambio cultural que estamos impulsando va a ser difícil para todos, pero es muy necesario para seguir creciendo y seguir siendo la compañía que hemos logrado ser hasta hoy día”.

Jorge Valdés, Director de Proyectos, se siente motivado en participar de este grupo ya que considera “una tremenda instancia de crecimiento para la compañía, para llegar a ser un lugar flexible y grato para trabajar”. También cree que es un trabajo largo para llegar a la transformación completa de Mallplaza, por esa razón, es importante trabajar todos los días en comprometer a los colaboradores.

Los integrantes del Comité son de diferentes áreas de la Compañía, quienes han mostrado un gran compromiso y mantienen altas expectativas. “Tenemos que empezar a generar ruido de que sí se pueden hacer las cosas de una manera distinta y que todos tenemos que ser protagonistas. Esto es muy importante, tenemos que tener claro que si no nos involucramos, el cambio no va a pasar”, concluye Jorge Valdés.

Los integrantes de Comité de Cultura son:

• Óscar Munizaga, Gerente Corporativo de Desarrollo y Centros Comerciales.
• Pablo Cortés, Gerente Corporativo de Administración y Finanzas.
• Vicente Núñez, Gerente Regional de Personas
• Paulina Etcheverry, Gerente Comercial de Servicios de Espacios Publicitarios
• Hernán Silva, Fiscal
• Gabriela Aninat, Subgerente de Malls y Ventas
• Jorge Valdés, Director de Proyectos
• Mauricio Pantoja, Subgerente de Operaciones
• María Soledad Morales, Subgerente Consumer Insights
• Jesús Parra, Subgerente de Operaciones y Desarrollo Digital
• Begoña Sáenz, Jefa de Cultura