Recientemente finalizó la primera etapa de preparación de nuestros movilizadores. Para ello se realizaron tres talleres donde se les entregó las herramientas que requieren para cumplir este nuevo rol. De esta manera, comenzarán a trabajar en diferentes tareas que se les designará y que permitirá avanzar en el desarrollo de la Transformación Cultural. Gracias al trabajo que los movilizadores vayan realizando, el Comité de Cultura tendrá mejores percepciones respecto a las cosas buenas u oportunidades de mejoras de la organización y entre todos los colaboradores.

“Si bien en Mallplaza tenemos aspectos culturales positivos y valiosos, hay otros que me parece debemos mejorar, transformar y/o erradicar, y así hacer nuestro trabajo de manera más ágil, eficiente y colaborativa. Dado que los colaboradores somos parte fundamental de la cultura de una empresa, es que debemos ser nosotros mismos quienes impulsemos el cambio”. Pedro Pablo Rivas, Subgerente de Servicio Regional Administración.